基本信息
工作性质全职
职位类别人力资源总监
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
性别要求男
年龄要求50岁以下
招聘部门不限
工作地点深圳市(广东省/深圳市)
联系方式
联系人: ( 联系我时,请说是在暖通人才网上看到的 )
联系电话:企业设置不公开
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2018-11-12
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职位描述
工作职责:
1、负责公司人力资源部及培训部的规划与系统搭建;
2、负责统筹公司制度建设工作,协同各部门建立、优化各项管理制度,并对制度执行情况进行监督检查,确保制度执行落实到位;
3、根据公司发展战略,组织制定公司年度战略规划与重大事项决策;
4、统筹公司对外公共关系和重大事件的协调管理;
5、负责公司法律事务,维护公司合法权益,妥善解决公司在经营管理工作中出现的各种法律问题;
6、人力资源六大模块的推动与实施。
任职资格:
1、基本要求:年龄30-45岁,优先考虑男士,身体素质健康;
2、教育背景:人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历;
3、工作经验:10年以上人力行政管理工作经验或5年以上相关行业(美业、餐饮业或相关连锁行业)同等职位工作经验;
4、工作技能:精通人力资源管理,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及逻辑性,有较强的决策力和影响力;有过公司(或部门)开创经历,能够深入基层督促并推动基层工作的开展。
绩效指标:
公司人力资源开发率、人力资源规划与培训计划执行的完成率、公司重大事项决策精准度。
工作职权:
1、公司整体规划的决策权;
2、人力资源部、培训部工作安排的决定权与审核权;
3、公司人力行政工作事项的审核权;
4、对门店各项制度运行的监督权及修正决定权;
5、直接下级的考核权和任免决定权;
6、直接上级赋予的其他权利。
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