2021-06-14
181次
人力资源总监
20K-30K/月
五险一金
加班补贴
年终奖金
年终双薪
年终分红
股票期权
带薪年假
员工旅游
定期体检
申请职位
基本信息
工作性质全职
职位类别人力资源总监
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
性别要求
年龄要求50岁以下
招聘部门不限
工作地点深圳市(广东省/深圳市)
联系方式
联系人:  ( 联系我时,请说是在暖通人才网上看到的 )
联系电话:企业设置不公开
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
2018-11-12
企业最近登录时间
职位描述

工作职责:


1、负责公司人力资源部及培训部的规划与系统搭建;


2、负责统筹公司制度建设工作,协同各部门建立、优化各项管理制度,并对制度执行情况进行监督检查,确保制度执行落实到位;


3、根据公司发展战略,组织制定公司年度战略规划与重大事项决策;


4、统筹公司对外公共关系和重大事件的协调管理;


5、负责公司法律事务,维护公司合法权益,妥善解决公司在经营管理工作中出现的各种法律问题;


6、人力资源六大模块的推动与实施。





任职资格:


1、基本要求:年龄30-45岁,优先考虑男士,身体素质健康;


2、教育背景:人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历;


3、工作经验:10年以上人力行政管理工作经验或5年以上相关行业(美业、餐饮业或相关连锁行业)同等职位工作经验;


4、工作技能:精通人力资源管理,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及逻辑性,有较强的决策力和影响力;有过公司(或部门)开创经历,能够深入基层督促并推动基层工作的开展。





绩效指标:


公司人力资源开发率、人力资源规划与培训计划执行的完成率、公司重大事项决策精准度。





工作职权:


1、公司整体规划的决策权;


2、人力资源部、培训部工作安排的决定权与审核权;


3、公司人力行政工作事项的审核权;


4、对门店各项制度运行的监督权及修正决定权;


5、直接下级的考核权和任免决定权;


6、直接上级赋予的其他权利。

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