【岗位职责】：

1.负责技术部门的全面工作，组织并监督技术人员完成职责范围内的各项工作任务；

2.负责组织、制定技术部门的管理制度、技术标准、技术规范以及监督组织其实施；

3.负责新技术的引进和研发，进行需求分析，产品开发计划的定制，开发进度的监控；

4.负责技术团队的建设、人才的培养、人才的评价与团队激励机制的设计，价值最大化；

5.负责解决公司产品的售前、售中、售后技术服务问题的跟进与处理，做好技术支持工作。

【任职要求】：

1.大专以上学历，年龄30-45岁左右，机械设计与制造、自动化设计与制造等理工类相关专业；

2.十年以上液压软管总成金属接头、阀、流体部件或连接器金属结构件设计、研发或应用经验; 3.五年以上的技术团队管理经验，善于管理团体队、培养下属，不断提升技术团队的专业技能；

4.技术过硬，较好的服务意识，能适应偶尔出差客户现场进行服务工作，有独立应对客户的能力；

5.工作认真负责，严谨细致，良好的创新精神和团队意识；较强沟通能力、协调能力和组织能力；

6.熟CAD及Solidworks软件，英语四级以上优先，欢迎河南、安徽、山东、河北籍人员返乡发展； 7.有浙江苏强格、江苏恒立、宁波塞克思、中国博顿、江苏长龄、合肥长源液压等工作经验优先考虑。