岗位职责：

1、 负责管理印度基地人力资源及行政全盘工作；

2、 负责印度基地HR政策、重点项目的落地与推动执行；

3、 负责印度基地组织架构、人员配置及管控、薪酬绩效体系建设及优化、培训体系搭建；

4、 协助印度基地各体系负责人进行人才管理、团队发展、组织氛围建设、行政管理等，确保公司文化在印度基地的有效落地；

5、 负责解决员工劳资纠纷，从工作实务运作出发，有效规避各项人事风险；

6、 协助印度基地总经理、总部人力资源完成区域人力资源规划、实施。



任职资格：

1、 大专以上学历，26-35岁，nanshi优先；

2、 3年以上HR工作经验，英语可作为工作语言；

3、 工作积极主动，抗压能力强，适应能力强，具备优秀的沟通协调能力；

4、具备通信及电子类行业千人以上规模研发及制造一体工作经验者优先考虑。