工作内容：

1. 快速理解客户公司委托的职位，制定找寻人才的方向；

2. 快速了解市场总体行情，包括薪资水平，人员意向性等，并不断修正搜寻方向以找到合适的人选；

3. 通过各种途径搜寻人才，各大招聘网站, 公司数据库, Cold Call, 关系圈等；

4. 电话沟通较合适的人选，了解其目前的基本信息并初步判断其合适度，尽可能了解其目前薪资福利，真实想法，以便今后的推荐工作；

5. 总结明晰目标公司组织架构，为今后长期搜寻工作做好基础；

6. 推荐候选人到客户公司，依据相应要求制作推荐报告供客户参考；

7. 跟踪候选人的初试, 复试情况，并在候选人与企业之间做好协调沟通工作；

8. 对客户决定录用的候选人，就薪资福利, 报到时间等信息与客户HR做相应沟通协调；

9. 根据客户需要，提供候选人背景调查服务； 

任职要求：

1.、全日制本科或硕士教育背景；

2、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极；

3、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。

薪酬福利：

1、无责底薪+项目提成（最高20%），季度晋升机制（涨薪哦）；

2、福利：全勤奖+社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+法定节假日

3、以合伙制体系的发展模式，轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间；