岗位职责

1.按照相关法律法规并结合公司现状，制定合理而有效的规章制度，保证公司持续、稳定、健康有序发展；

2.检查、督导公司各项人事制度的执行，根据各项工作计划进展情况，采取必要的对策；

3.人力资源的规划，根据公司的发展需要，适时招聘和储备有用的人才，并组织相关人员进行培训，做到有才可用，因才适用；

4.了解市场动态，掌握员工心理，解决公司员工工作和生活上的问题，全面负责人事、行政后勤工作；

5.监督、检查工厂6S及安全生产管理；

6.协调各部门的工作，促进各部门的合作关系，使公司各部门成为一个统一的整体；

任职资格要求：

1.性别不限，年龄30-45岁，中专及以上学历；

2.有2年以上大中型电子制造业行政、人事管理工作经验；

3．具备人力资源管理六大模块的实操能力；

4.熟悉6S、消防、安监、食堂、宿舍管理，以及国家相关劳动法律法规；

5.较强的沟通协调能力，工作地点湖北咸宁