职位描述：

1.负责中大型企业（主要指央企）劳务派遣，人力资源外包业务，熟悉劳务派遣相关法律法规及操作流程；

2.负责项目的立项，项目整体运作工作，包括：人力资源供应体系建设及运营管理，成本控制管理，时间进度管理，质量管理，风险管控，沟通管理，后勤维护管理等；

3.负责人力资源合作业务拓展，与潜在合作客户洽谈，推动签订合作协议，编写合作方案和实施计划书；

4.建立并完善派遣员工管理体系，客户服务体系，制订工作流程和规范，作业标准和指导书。

招聘要求：

1. 35-48岁，男女不限；

2.管理、人力资源、营销类大专以上学历；

3. 五年以上人力资源外包(劳务派遣)相关工作经验，两年以上项目(劳务派遣)管理经验及团队建设经验；

4.熟劳动法规，能独立处理重大劳动纠纷，有强烈事业心和责任心；

5.有较大压力承受能力，有丰富的谈判能力；

6.熟悉大中型企业特别是央企的用工状况。