岗位职责：

1、前台接待：来访客人接待指引，电话的接听；

2、考勤核算：记录整理员工的调休、请假、加班等，并汇总每月出勤情况；

3、员工福利：员工社保购买、员工活动组织实施；

4、办公室日常管理：办公卫生、环境的维护，老板办公室茶具、卫生的整理；

5、办公用品管理：日常办公用品的申购及管理发放；

6、公司制度：根据公司发展需求协助制定相应的行政管理制度并监督执行；

7、招聘：配合上级领导做好招聘工作，包括简历筛选、面试通知、面试人员接待等；

8、员工入离职手续：包括合同签订、人员花名册更新、人事档案管理、指纹录入等；

9、上级安排的其他工作。

岗位要求：

1、行政管理、文秘及相关专业大专以上学历；

2、个人形象气质佳，年龄35岁以下；

3、具备良好的书面、口头表达能力，具有亲和力；

4、熟练使用office办公软件；

5、有相关工作经验，优先考虑。