深圳易能电气技术股份有限公司
广东省/深圳市 股份制企业 仪器仪表/工业自动化 人民币 100-499人
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2018-11-12
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企业简介

一、公司简介


深圳易能电气技术股份有限公司(http://www.enc.net.cn)是一家拥有自主知识产权的国家级高新技术企业,专注于工业自动化领域产品研发、生产与销售,致力成为工控领域受人尊重的领先者。目前为国内外智能制造、起重、机床、金属制品、电线电缆、塑胶、印刷包装、纺织化纤、建材、冶金、市政、新能源等领域提供专业的产品与解决方案,主要产品包括变频器、伺服控制器、PLC、新能源系统等。


公司于2004年由留学归国专家及行业精英创立,位于深圳市政府重点扶持的高新科技园区西丽民企科技园。已通过ISO9001:2008质量管理体系认证、欧盟CE认证,荣获国家创新基金,深圳市战略新兴产业基金、深圳市高新科研补贴、产品创新奖、最具投资价值奖等多项荣誉,2011年~2017年连续蝉联国产变频器十大品牌。在全国范围内已建立规范的市场营销服务网络和成熟的技术服务管理体系,已成立30余个办事处。产品远销德国、澳大利亚、意大利、俄罗斯等30余个国家。


2015年,公司完成股份制改制,标志着公司规范化运营迈上全新的台阶,为易能获取成长动能打下重要的基础!2017年,公司多传动变频技术研究工程实验室完成建设,为产品研发及提供高品质产品注入强有力的后盾及保障。


公司投资兴建的易能工控产品生产基地、易能工控产品研发中心建设总面积达3.7万平米,配置职工餐厅、精装宿舍(单人间、双人间、四人间、家庭套房),图书室、娱乐室、棋牌室、健身场所、篮球场、台球室、员工休息空间、大型多功能培训室、会议室等,支撑10亿/年产能量,即将投入使用,将促进公司可持续发展,实现企业价值与客户价值的共同成长。


公司愿景: 成为工控领域受人尊重的领先者。 企业使命:提供世界一流品质的工控产品与解决方案。


人才理念:以奋斗者为本,实现共同发展。 核心价值观: 诚信务实,合作双赢。


二、薪酬福利:


1、薪酬标准:提供行业内具有竞争力的薪酬,各岗位薪酬高于同行业,只要您有能力,无需为薪酬感觉不满或失望
2多元化激励措施:股权激励、奋斗者奖励、绩效奖励、项目奖励、业绩提成、年终奖励、评优奖励……


3、公司氛围:舒适、整洁的办公环境,积极、快乐的工作氛围;人文化的管理理念,持续性、前瞻性的经营理念


4、人才引进:为员工办理深户(应届生人才引进,调干、招工等)




5、人性化工作时间:5天8小时工作制




6、全方位休假管理:享受国家法定假日,提供带薪假期,如:婚假、产假、哺乳假、陪护假、年假、病假、工伤假、丧假等


7、健全的福利保障:提供养老、医疗、工伤、失业、生育险,住房公积金,商业险


8、丰富的文化生活:活动经费、旅游、 协会活动,如:足球、乒乓球、羽毛球、台球、篮球、驴友……


9、畅通的交流平台:企业内刊《易能风采》、民主生活会、总经理热线


10、完善的员工关怀:易能爱心基金、人才安居住房/人才安居住房补租、福利宿舍、结婚礼金、生子礼金、高温补助、通讯补助、交通补助、工作餐补助、慰问金、生日PARTY、免费体检……


11、节日补贴:根据民俗节日为员工发放节日礼品或礼金


三、培训活动:


公司着力创建学习型组织,建立了公司、部门、班组的三级培训体系,以导师制辅导、实践操作、专题培训、外部学习、拓展训练、会议交流等多种学习形式促进员工学习成长。


四、职级发展通道:


公司关注员工的职业发展规划,致力于为员工提供良好的职业发展方向,建立了管理岗、营销岗、办公室职员岗、技术岗职级发展通道,员工将会得到持续成长的环境和空间,持续提升的个人素质和技能,持续展现的自我价值和人生梦想!





岗位


职级


职等


岗位


职级


职等


管理岗


基层干部


管理1级-5级


营销岗


实习销售


销售1级-5级


中级干部


管理6级-10级


销售经理


销售6级-10级


中高级干部


管理11级-15级


区域经理


销售11级-15级


高级干部


管理16级-20级


大区经理


销售16级-20级


技术岗


助理工程师


技术1级-2级


办公室职员岗


基层职员


职员1级-5级


初级工程师


技术3级-5级


中级职员


职员6级-10级


中级工程师


技术6级-12级


中高级职员


职员11级-15级


高级工程师


技术13级-17级


高级职员


职员16级-20级


专家级工程师


技术18级-20级






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